本人高一,数学成绩近几次不绝是班级倒数,我应该先承继竣事之后的深造照旧先把之前的基本补好?

104102024/5/13 18:50:26
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
我要回复
宫古苇然2022/3/1 23:50:04

谢谢你的邀请,看样子你以前的学习还是可以的,只是近一段时间学习差一点,主要是你最近遇到了思想不愉快的问题,所以影响了学习出现问题了,不要怕,放开心里的问题,一切向好的方面去想,我相信你会把数学追上来的,孩子加油!

第五兴怀2022/3/1 23:50:04

我觉得对于你这个问题应该看情况而定,不能一概而论,具体分析如下:

一、如果你后面学习的内容是与前面的基础密切相关的内容,必须要用前面的基础知识(而且又是你学得很差的内容)来解决问题的,那么,你得先补前面的基础,否则,你的后续学习将无法进行。

二、因为数学知识虽然是有连贯性的,但在学习的过程中,又是分块学习的,有些知识是相对较独立的内容,在学习的过程中,并不需要以前基础有多好。在这种情况下,则可以一边把正在学习的内容认真学好,一边找时间选择以前没学好的知识进行分块补一补,这样的话既学好了后面的内容,也把前面知识补上了,何乐而不为呢?

其实这两种情况是不断交替出现的,应该碰到哪种情形就该选择哪种方法。相信,只要这样坚持一段时间的话,一定会有较好的成效的。

辉夜运骏2022/3/1 23:50:04

上课要认真听课 要多做笔记 记完笔记一定要课下找时间看 多加复习 看不懂的找同学或者是老师帮忙。当别人在玩的时候 你抽出时间来看笔记 坚持一段时间,你会发现成绩有了明显的提高

课下要提前预习提前做好准备 找出难点和重点 上课老师讲的时候要认真的听讲抓住课堂上的时间是最重要的 如果你课堂上不认真听 课下要付出5倍的力量和时间才能抓回来

课上听了只是一部分 课下还要勤加练习 多做练习题。当别人在玩的时候 你抽出时间来做些题 巩固知识 不会的题思考之后再去问 有助于提高学习效率

考试完之后 要总结错题 要把错题整理到一个错题本上 思考如何做错 总结为何做错 ,今后要怎么做才能不会做错。 总结完不能扔在一边 而要常看 常复习。 并写上错的原因 ,方便看的时候一目了然 提高自己的学习效率

课下找学习好的围在一起做练习题 讨论问题 遇到不会的问题 就多问 会了的话就多练 不会的就问 有利于知识的提高

要培养自己的逻辑思维 ,认真思考多加想像 遇到难题独立思考之后再去问。另外在平常中可以玩一些有助于提高记忆力、提高智力的游戏

数学里面还有好多公式 那些公式里面还有含义 需要让我们理解记忆 我们要记牢它并且还要知道怎么用

那拉惠丽2022/3/1 23:50:04

课上先跟着老师学,课下可以自己复习以前的。

平时笔记至少记2遍,课上一遍,课下再整理一遍,如果遇到不会的题目可以这样做

1.是哪个知识点不会,导致没做出来?

2.是哪一步知识点的联系没懂,导致没做出来?

3.是哪一种技巧不会,导致没做出来?

一定要找到自己不会的原因。查漏补缺!


玉景青灵2022/3/1 23:50:05

你好,我是高中物理白老师!对于这个问题我还是很有发言权的,因为对于你这个问题,我不仅是一个老师,而最重要的是我曾经跟你一样也是一个数学很不好的学生!所以我的一些心得和观点希望能够帮到你!

想当年在我初中的时候,数学算不上好,但也算不上坏,属于心里上很自信,但是一考试总是出不了高分,平时总是身边的女生她们不会的难题都来问我,但是考试的得分数却总是在我之上,我当学生的时候总是百思不得其解,当老师之后才明白,考试考的其实并不是全是能力,更多的是套路和熟练,而我恰恰这点没有哪些女生做的好,所以分数总是不高!

而到了高中之后,高一上学期由于没有太用功,突然就发现数学听不懂了,后来干脆想听也听不懂了,再加上给我上课的老师,上课语音语速,语气没有丝毫感染力,我上数学课犹如听天书一般! 数学考试3040分就是我的标配(150满分).高一下学期曾有一段时间我都开始怀疑人生了,我曾经怀疑是不是我的智商下降了!*ps:因为我从小学,到初中,对自己智商一直都是非常自信的,初中数学一般我都是算最难的题,一般难题就是一个班最多有两个同学能算出来的题,必须要有我一个!尽管分数都是十几名开外,但是难题必须要拿第一! 然而就是这样一个对自己智商有优越感的我,数学一落千丈,我竟然听不懂!!!

为什么??

说这些,我想告诉你两次字“基础”!!!因为中间落了两个星期的课,所以后面再怎么努力也不可能听会了!说我初中数学好,是要告诉你,我的智商肯定是属于中等以上,或者是偏上的!即使智商再高,没有基础,也是白给一个!就这样,我跟你一样,到了高二,纠结于是应该边学边补基础,还是重新学基础? 要知道,高中的课程是一节接着一节,根本没有时间重新补.一直纠结,一直保持着可怜成绩!现在看来真是迂腐之极,也许人只有作为旁观者清,当局者迷!自己身在其中的时候总是不能摆脱!

终于到了高三,也许是我运气好,我换了一个年轻的美女数学老师,这个老师上课很会带动气氛,而且对我很关照,经常鼓励我,对我内心其实影响很大,每次都特别期待数学课能够见到美女数学老师,从此上数学课,从头疼,变成了期待!上数学课就犹如粉丝见到偶像一样,因此学数学充满了无限动力,学数学丝毫感觉不到疲倦,犹如打了兴奋剂一样!她经常帮我补习基础,经过她简单的点化,我发现我之前不会的那些数学题其实很简单,只是自己研究的话,研究一天也研究不懂,但是有老师单独点化的话,其实就是一个诀窍和窗户纸,但是如果没有这个窗户纸,可能真的累死累活也研究不明白!就这样,在这位恩师的带动下,我高中数学经过重新学习了一次,产生了本质的变化,最终我的数学在高考时,定格了在135分!

通过这个,我想说的是:第一,如果数学前面落下了,果断补基础!没有任何争议,这是唯一正确的方式,否则边学边补,只能让你再错误的道路上越走越远,并且成绩会一直保持下去!

第二,有一个好老师是非常重要的!


印枝丶小可爱2022/3/1 23:50:05

你是高一学生,高中的数学还没有学特别多,一切都来得及,尤其是你有要做好的决心。几次考试考不好不太要紧,重要的是自己要有战胜困难的勇气和毅力,问题会迎刃而解的。

现在的课程你必须紧跟。在继续学习的过程中,你会发现有些问题需要前面的知识来解决,这时你就发现原来知识的漏洞,好,把这点补上。如果现在学的是新知,和原来的没有关联性,那就把它弄得扎扎实实的,不能让它成为后面的绊脚石。不能为了曾经的失误,毁了现在的“江山”。

旧知必须抓紧弥补。现在学习都用思维导图,你看看是在哪些方面出的问题,这些方面哪些分支有欠缺,把知识点弄明白。再有就是踏踏实实训练了,所有的知识,都是在一定量的积累上,才会有质的飞跃。弥补的过程是艰辛的,你可以借助多方面的力量:可以询问自己的老师,可以网络学习,可以和同学探讨。

一个下定决心朝梦想进军的人,必定目光坚定,脚下稳重,踏踏实实地努力吧,希望听到你的佳音!

东门平安2022/3/1 23:50:05

作为一名任教多年的数学教师,这方面可以给你解答供参考。我认为,无论是那个学段,数学成绩之所以落后,首先是学习动力的不足;二是以前的基础有漏洞;三是学习方法的不得当。

(一)数学学习不是心血来潮,需要坚持再坚持。

你现在有了把数学学好的愿望,说明学习有了一定的动力,这是个良好的开端,也是个很好的突破口,你需要做的持之以恒。即便你学习再努力,也一定会遇到很多的困难,遇到困难不退缩,每一次想方设法解决困难之后,你就会有很大的进步。

(二)至于继续学习还是弥补基础的问题,两者必须同时进行。

1、学习的进步容不得你停下步伐。如果你因为新课困难,停下来弥补初中的知识,那么拉下来的新课又成了更强大的拦路虎。

2、数学学业也要学会“带病生存”。知识漏洞不消除,新知识学习困难,但并非无法进行。虽然数学是一环套一环的,但必须适应在旧知识有漏洞的前提下,也能继续接受新知识的框架。

3、弥补知识漏洞也不能按部就班地从第一课开始。有的人一说到查漏补缺就从初中第一节正负数、有理数开始,结果永远停留在第一课。

4、所谓新旧知识的联系,讲究“上挂下联,左顾右盼”,有新知识学习的需求,带动一大片知识点复习的需要。

5、系统的从ABC开始的弥补旧知识,既没有着重点,也不会立竿见影。以需求为导向的弥补旧知,可以立马品尝到收获的喜悦。

(三)弥补知识漏洞要和精准扶贫一样,精准二字很重要!

学习新课的同时追根溯源,找到影响新知识学习的盲区到底在哪里,然后对涉及到的知识,以及有联系的相关知识进行有针对性的弥补。

本想以高一《集合》的学习为例,来说明如何与初中相关数学知识进行链接,奈何篇幅有限,只好暂时作罢。

希望对你能有一丝丝帮助。祝学习进步!

东方安歌2022/3/1 23:50:05

边进行学习,同步复习先前知识,特别是后续学习用到的知识,边复习边应用效果更佳。双休或假期应重点复习巩固提升先前薄弱的知识,以迎头赶上。

闻人博易2022/3/1 23:50:05

你的问题,首先是你遇到所谓开门难现象,就是有些学生在遇到学科新知识时,出现一懵顿,感到一头雾水,就是不开窍。这种情况往往需要学生有良好的心理素质,就是必须有强大的自信心,相信别的同学能够学好,自己也一定能够学好。有了这样的心理,就有了战胜困难的力量,在此基础上,一有时间就去看看书上是怎么说的,例题是怎么利用所学知识解决问题的,多看几遍不同的例题,深入理解知识是如何应用的,从而掌握知识的内涵和外延。有实在想不明白的就请教老师和同学,相信你的成绩会有大的进步。

不要先去搞复习,要跟着课程进度走,学习活动有一个现象,就是学过的知识,回头看的话,原来很难的知识,看 起来就比较容易了,所以,因该继续进行新知识的学习,挤时间学习以前的知识。

宇文丽华2022/3/1 23:50:05

高一的时候学的是集合与函数,近几次班级倒数,冰冻三尺非一日之寒,近期的成绩只是题主一直以来数学基础薄弱的现实反映。那么我的建议还是要把之前的基础先补好。

数学的特点决定了必需要打好基础

数学这门学科有个很典型的特点,就是他的延续性很强,所以基础特别重要,如果前面的概念没有掌握好,那么肯定会导致后续连听都听不懂,如果加减理解不了,就谈不上四则运算。

如果对于集合的概念没有掌握清楚,那么更抽象的函数就不可能理解,对函数的概念理解不了,那么更没办法学习函数的性质和奇偶性、单调区间等后续内容。

如何在补基础的同时跟上之后的学习

如果之前的基础没有打牢,老师后续的教学课程很可能听不懂,但是没关系,我们在补基础的同时也可以尽力跟上老师的教学进度。

具体的办法很老套,但是非常有效,就是提前预习,把所有预习时搞不懂的概念全部标记整理,上课的时候就可以有针对性地去理解,课上听不懂的,下课的时候勤快点,马上去问老师,当场搞明白。

这种办法也就是体制内经常讲的问题导向,通过针对性地搞清楚自己碰到的问题,帮助掌握概念,理清思路。

最后:数学是一门特别讲究延续和理解的学科,基础不牢必然导致学习吃力,所以要先搞好基础,但数学只要你对概念理解了、掌握了,那么成绩就会发生质的飞跃,既然题主已经有了改善自己成绩的想法,那么就要一步一个脚印的努力掌握,基础打炸死了,不敢说数学150能拿140,但是考个120~130是没有问题的。

psv目前已经破解了3.60版的系统。大家可以自由选择玩什么游戏,很多网站也有资源。psv平台大作太多了,我推荐给题主一些好玩的游戏。首先是《仙境传说奥德赛》,这款游戏是psv平台最类似《怪物猎人》的游戏。游戏中有6种职业:刺客,剑士,铁匠,牧师,猎人,法师。分别使用指虎,大剑,大锤,小槌,弓,法杖作为武器,各种武器体验各异,大家可以先用刺客开荒,通关后有dlc任务,那里才是刷好武器的地方。我曾经见过一个机友为了刷金超载,游戏时间达到5000多个小时,也就是相当于每天都玩,玩3年以上。所以这款游戏值得一试。然后是《极品飞车最高通缉》,这款游戏在很多平台出过,安卓平台的也出过,不过psv平台的这款游戏具有开放世界,你可以开着车到处转悠,而不是一直在比赛。游戏画面和安卓版差不多,但是车辆类型更多。唯一美中不足的是马赛克车灯,如果你不介意,那这就是一款必玩的好游戏。最后是《杀戮地带》,这款游戏是psv上画质最高的FPS游戏,没有之一。游戏的画质高到让你觉得是在玩端游,而且剧情也很长,枪支类型丰富。通关后有bot系统,可以加bot,进行对战,好玩而且耐玩的游戏。
372022/3/1 23:49:35
之前我们公司有个程序员,年薪50万却天天在公司打游戏,同事嫉妒他便给领导打小报告,但最后的结果却是同事被老板开除了,那个程序员继续拿着50万的年薪在公司打游戏。 当时我们公司规模总共不到100人,技术部员工大概20多个人,那个年薪50万的程序员叫小郭,年龄不到30岁,之前在腾讯干过,是老板特意招进来的,主要负责公司的项目架构。他在我们公司也不是领导,倒不是因为他没这个能力,而是因为他性格不适合当领导,说话喜欢直言直语,所以他自己也宁愿做一个普通的工程师。 而他在公司上班,真正干活的时间也不多,每个月可能也就有那么几天的时间挺忙,其余的时间,不是在工位上用和别人聊天,就是两手捧着手机玩游戏。看到他这工作状态,我们其他的同事都有点羡慕嫉妒恨。 有个刚来没多久的新员工小刘,看到小郭经常上班玩游戏,于是自己也上班玩游戏。有一段时间,我看到他早上来上班,基本上都要玩一个多小时的游戏再干活,因为老板和领导早上通常都要比我们晚来一个小时,所以他每天就趁着老板和领导没来的那段时间玩下游戏。 不过后面有一次小刘在工位上玩游戏被领导看到了,领导提醒他不要在公司玩游戏,多把心思放在工作上。但他却说:“那小郭不也经常在公司玩游戏吗?你咋不说他呢?”领导说:“你管人家干嘛,管好你自己就好了。” 小刘听了很不服气,但是又不敢顶撞领导,所以只好唯唯诺诺地将手机收了起来,然后在工位上心不在焉地假装干活。 后面他也跟我吐槽过,说领导只管他玩游戏,却对小郭玩游戏视之不顾。我跟他说:“人家是从大公司来的,搞架构的,我们这种搬砖的螺丝钉肯定比不了,还是老老实实地上班比较好。” 但他却说:“大公司来的又咋样?就他那天天玩游戏的样子,能给公司创造啥价值?就他搞的那架构,我看一点也不复杂,换做其他人也能搞,而我们还天天加班,累死累活地赶项目呢,不比他给公司创造的价值大?” 听他这么说,我也不想和他争论了,只是说:“你还太年轻,到以后你可能就会懂的,好自为之吧,不要在公司惹是生非。”他听了摆出一副不以为然的样子,而我也不想再多劝他。 后面过了半年,老板招进来了一位副总,主要职责就是给公司降本增效,而人力成本又是降本增效的一部分。那时我们公司好几位同事都担心自己会被优化掉,但有两个人,貌似一点也不担心自己被优化,一个是小郭,还有一个就是小刘。 小郭不担心自己被优化掉,可能是觉得自己的能力和背景都在哪,就算被优化也不愁找不到工作。而小刘自从被领导说过几次之后,再也不敢在公司玩游戏了,而且对工作也比较上心,经常加班到很晚才回家,所以他对自己留在公司还是很自信的。 不过小刘虽然对工作比较上心了,但他对小郭明显是有点不服气,他在公司并没有与小郭走得太近,而且每当我们谈到小郭时,他还总是用一种蔑视的眼神看着我们。 但没想到的是,小刘竟然偷偷地去给副总打小报告了,他跟副总说小郭经常在公司玩游戏,一个月也没见他正儿八经地干几天活。他想着他跟副总这么一说,副总肯定会把他给优化掉,并且还拿这事在我面前说出来炫耀。有一次中午我和他一起去外面吃饭,他问我:“你说这次小郭会不会被副总给优化掉?” 我说:“怎么会啊,人家可是大佬。”然后他则说:“我都把他在公司经常玩游戏的事跟副总说了,这次他肯定逃不掉。”接着我说:“人家被优化掉又咋样,就凭他之前在大厂的工作经历,不愁找不到工作,我们没必要替人家操心。” 结果小刘又说:“他走了,起码就不在这刺激我们了啊,我就是看他天天在公司玩游戏,心里不舒服。”听他这话,我明显感受到了心里的不平衡,但是也不知道该怎么说他,于是后面就没有再说话了。 不过后面的结果完全出乎小刘的意外,小郭没有被公司优化掉,而是小刘他自己被公司优化掉了。主要原因是什么呢?据人事部的同事说,副总把他打小郭小报告的事告诉了老板,老板觉得他这种人心态不正常,会影响公司内部的氛围,所以决定把他优化掉。 副总在小刘跟他说了小郭经常在公司玩游戏这事后,也曾有过将小郭优化掉的想法,一是觉得他的工资太高,是我们其他员工的好几倍,二就是他经常在公司玩游戏。但在他跟老板商量优化小郭时,这事立马被老板给否决了。 老板也是做技术出身的,他懂项目架构的重要性,据说他跟副总说:“优化谁都不能优化小郭,那是我好不容易从大厂挖来的,没有他,我们公司所有项目运行的稳定性都堪忧。”就这样小郭才被留了下来。 其实事实也确实如老板所说,小郭虽然一个月可能在公司只忙几天,但他的重要性可不是我们普通员工所能比的,他一般只在项目开始初期帮我们设计架构,然后再让我们负责开发,等项目开发完上线之后,就只有等项目出问题了,才能够将他派上用场。 记得有一次,公司的一个项目在晚上7点多的时候,出现了业务宕机,那个时候小郭已经下班回家了,我们其他员工忙了好久都找不到问题出在哪,后面还是打电话把小郭叫来公司才解决问题。 像小郭这种人才,看着他在公司确实很闲,但人家给公司贡献的价值却比我们高得多,所以老板也非常喜欢他,有时公司管理层聚餐,小郭即使作为非管理人员,老板也会让领导把他给叫上。 不过几个月之后,我还听到一则消息,据一个比较爱八卦的同事说,小郭和老板有亲戚关系,是老板的老婆那边的堂弟,当初老板创业的时候,是托他老婆三顾茅庐才把小郭请来我们公司的,不然人家才不来我们这座小庙。 听到这个消息,我有点不敢相信,但同事说这是真事,不骗人。到这时,我就觉得之前小刘的行为有多么滑稽可笑了,就这样一个既有能力又有关系的员工,一个外来的打工仔怎么好和人家去比较呢? 为什么有些员工在公司不怎么干活,说话还冲,领导却很喜欢呢? 我们要知道,在职场中,老板始终是追求业绩和效率至上的,你能不能获得老板和领导的喜欢,取决于你为公司创造的价值。但有些员工不怎么干活,却也深受领导喜欢,这是为什么呢?这只能说明一点,他给公司创造的价值,不是靠工作时间来体现的,这与我们普通的打工仔有所不同。 后面经过我在职场多年的摸打滚爬,一个不怎么干活的员工,却能深受领导喜欢,往往有以下几方面的原因: 第一,他的工作的价值时间比非常高,或者只有在公司出现危机的时候才能体现出他的价值。这种人要么就是一月工作一两天,但他的工作却又意义重大,所以才有大量的时间用来休息。要么就是为公司保驾护航,可能一年到头都用不上他几次,但没有他,公司的业务线就不会安全和稳定。 像我们公司的小郭,就是这两者都占了一点,一方面给公司设计架构,往往只有在项目开始的初期才用得到他,他花几天时间把架构设计完了,然后再交给我们开发,但他的价值远不是我们这些普通的开发人员所能比拟的。另一方面,他又在为公司项目的稳定运行保驾护航,一旦项目在运行中出现什么问题,最能够解决问题的还是他。 第二,他为公司创造的价值并不是以工作时间来产出,而是通过提供资源来创造价值。我朋友做销售的,他曾经刚加入一个新团队时,发现团队里面总共9个人,但发的却是10个人的工资,还有一个人很少来上班。刚开始他感到有点不解,但到后面他才发现,原来团队里面很多的客户资源,都是那个很少来上班的同事提供的,这就是人脉资源。他为公司提供人脉资源来给公司创造价值,所以他不需要天天来公司打卡上班。 第三,他可能是公司的元老,曾为公司立下过汗马功劳,等公司发展起来之后,老板情愿养着他。这样的老板也是有的,员工在创业初期为公司拼命,等到公司发展壮大之后,可能也就不再需要他们去冲锋陷阵了,但老板又不想把他们开掉,所以情愿养着他们。 第四,他可能是个关系户,老板可能和他的家里有着不为人知的利益关系。这种关系户在公司的地位,就不能看他的能力和工作效率了。外来的普通打工人更不能和他去比较,更不能和他去对抗,不然可能连自己是怎么死的都不知道。 基于以上几种原因,有些人在公司就是可以享受特殊地位,不需要努力干活,甚至不用打卡上班,却能深受老板和领导的喜欢。 总结 在公司,看到有人不怎么干活,说话还很冲,却很受领导的喜欢,这样的员工,就不是普通的员工。当我们在职场中碰到这类同事的时候,一定不要去得罪他,不然吃亏的极有可能是自己,因为人家和公司的关系,可能比我们与公司的关系负责得多。
1071102022/3/1 23:49:18